Atouts Jeunes

 

Valoriser les compétences acquises par les jeunes au travers du bénévolat

 

Atouts-jeunes est une campagne de sensibilisation et d’actions pour permettre aux jeunes vaudois âgés de 14 à 25 ans engagés dans des activités bénévoles de voir leurs expériences reconnues afin de faciliter leur intégration sociale et professionnelle. 

Si l’engagement bénévole participe à l’apprentissage de la citoyenneté, il permet aussi d’acquérir des compétences et des savoirs. En apprenant par l’expérience dans le cadre d’une organisation de jeunesse, en suivant des formations ou en lançant des projets, les jeunes développent un panel de compétences variées et transversales.

Depuis plusieurs années, la question de la valorisation des acquis par l’expérience fait son chemin en Suisse et dans les pays voisins. Les études et diplômes ne sont plus les seuls indicateurs importants, les compétences humaines et relationnelles sont de plus en plus valorisées.

Dans le canton de Vaud, la Loi sur le soutien aux activités de la jeunesse, LSAJ, et la Loi sur la formation professionnelle ont incité le milieu associatif à unir ses forces et ses compétences pour sensibiliser et offrir un appui aux organisations à but non lucratif, aux pouvoirs publics, aux milieux professionnels et aux lieux de formation pour faire reconnaître l’attestation de bénévolat comme outil indispensable à la valorisation des compétences.

La campagne se décline en trois démarches spécifiques afin de toucher simultanément tous les acteurs impliqués du début jusqu’à la fin du processus de valorisation des compétences acquises par le bénévolat. 

Accompagner les responsables de bénévoles au sein des organisations à délivrer des attestations de bénévolat

L’attestation de bénévolat permet non seulement de reconnaître l’engagement bénévole, mais également de mettre en lumière les compétences acquises. Rédigée avec soin, elle permet au jeune bénévole de prendre conscience de ses capacités qui lui seront utiles tout au long de sa vie, notamment dans le monde professionnel et celui de la formation.

 

Accompagner les jeunes bénévoles à identifier et valoriser leurs compétences

Il est important que les jeunes repèrent les compétences acquises dans le cadre de leur engagement bénévole, puis réussissent à les formuler et les mettre en lien avec les besoins d’un employeur potentiel. Il s’agit ensuite de les intégrer dans une lettre de motivation et un CV afin de mettre tous les atouts de son côté dans une démarche de recherche d’emploi ou d’entrée dans une école professionnelle.

 

Favoriser la reconnaissance, par les responsables des ressources humaines et les différents milieux professionnels,des compétences acquises dans les activités bénévoles 

Les compétences acquises par l’exercice du bénévolat sont recherchées, voire prisées par les entreprises mais elles sont difficiles à déceler lors d’un entretien d’embauche ou d’une évaluation annuelle. L’atout « bénévolat » est une plus-value au profil professionnel.


Retrouvez toutes les informations utiles sur www.atouts-jeunes.ch

Une campagne du GLAJ-Vaud, de Bénévolat Vaud et du Centre Vaudois d'Aide à la Jeunesse

 

Le Dossier bénévolat

Le Dossier Bénévolat, un outil pour classer ses expériences et utiliser dans toute la Suisse.

www.dossier-benevolat.ch

Le site contient également un catalogue de compétences (en pdf) très bien fait et classé en quatre catégories (compétences spécialisées, méthodiques, personnelles et sociales).

Le livret de formation "Je m'engage" permet de recueillir toutes ses formations et expériences dans l'encadrement de jeunes.


Site réalisé avec le soutien de la Loterie Romande